233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师一级

2017年人力资源一级知识点:公文筐测试的特点

来源:233网校 2017年2月4日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,开年大计,拿起学习的武器武装自己>>

公文筐测试的特点

1、公文筐测试的对象中高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才,考核现有管理人员或甄选出新的管理人员。考察被试者计划、组织、协调、沟通、预测、决策能力等;

2、公文筐测试从以下两下角度对管理人员进行测查:A、技能角度,主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通力 B、业务角度,公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务;

3、公文筐测试对评分者的要求较高;

4、考察内容范围十分广泛;

5、情境性强。

备考试题:人力资源管理师一级历年真题

233网校学习app
扫一扫,学习更方便,海量试题在线做!

责编:px