2016年高级人力资源考点：企业年度培训计划
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什么是企业年度培训计划
年度培训计划是指根据培训开发规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划，其执行主体是企业下属的各个部门。该计划应当正确回答“谁需要培训，培训什么，采取何种方式培训，如何组织实施，需要投入多少资源，将会取得什么样的成果或收益”等基本问题。［更多2016年高级人力资源管理师考试试题及辅导资料，点击查看］
