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2017下半年人力资源管理师二级考前冲刺试题三

来源:233网校 2017年10月19日 分享到 评论
导读: 2017下半年人力资源管理师二级考试将在11月进行,小编特整理人力资源二级考前冲刺题供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

一、单项选择题

1.()与缺勤率和流动率成负相关。

A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析

参考答案:B

2.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

A.擦性失业B.术性失业C.构性失业D.节性失业

参考答案:C

3.劳动争议调解委员会的组成当中,用人单位的代表人数不得超过委员会总数的( )。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.无限制

参考答案:B

4.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。

A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②

参考答案:A

5.为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。

A.统计年鉴B.国家机关C.外资企业D.竞争对手

参考答案:D

6.企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )

A.确定调查方法

B.确定调查内容

C.确定被调查企业

D.确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

参考答案:D

7.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()。

A.坚实基础B.必要条件C.基本依据D.必要前提

参考答案:C

8.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、()共同参与决定。

A.企业B.员工C.员工代表D.企业家协会

参考答案:D

9.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.政政策B.货币政策C.金融政策D.收人政策

参考答案:B

10.在社会生产要素中,最重要的要素是()

A.资本B.技术C.劳动D.环境

参考答案:C

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责编:xiaoqing0001
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