职场现状的相关新闻

职场10大奇葩怪现状精辟解析,你一定有同感!

怪象1:末位淘汰,不是因为你绩效差而被淘汰,而是因为要淘汰你,所以你的绩效才差。怪象2:干部考察,考察仅仅是为了证明领导的决策是那么的英明。怪象3:直到员工提出离职之时,方才想到要给予加薪升职等承诺。离职要挟,成了加薪最好的手段。怪象4:不提拔你,不是你能力不够、业绩不强,而是你“情商”不够,不能取悦某些领导。怪象5:只许州官放火,不需百姓点灯。谈起规则、要求来头头是道,然最先违反、不去遵守、搞特...[全文]

来源 233网校2018-07-11

2020年重庆企业人力资源管理师考试报名公告

根据重庆市职业技能鉴定指导中心发文得知,2020年重庆企业人力资源管理师考试报名公告已公布,2020上半年考试时间为3月21日;6月20日,下半年考试时间为9月19日;12月19日...

来源 重庆市职业技能鉴定指导中心01-15

2020年甘肃企业人力资源管理师考试报名公告

2020上半年甘肃人力资源管理师报名时间5月9日-5月10日,更多内容请及时关注甘肃省职业技能鉴定指导中心或233网校人力资源管理师网站。以下为2020年甘肃企业人力资源管理师鉴定...

来源 甘肃省职业技能鉴定指导中心01-15

为什么你做招聘比别人难,选对方法很重要!

为什么别人做HR招聘几乎天天都有新员工入职,而你却半年都没进过一个新员工?答应面试了却总是放你鸽子?有人收了offer也不来上班?总是有人刚入职就走了?入(入职)不敷出(离职),所...

来源 233网校01-15

当考勤遇上节假日,出勤工资应该如何计算?

最近听到HR圈子里面好多人在讨论,春节假期考勤怎么算?单休的怎么计算?大小休的又怎么计算,粗略的统计了一下,考勤的算法有好几种,有统一按照21.75天计算的,有按照实际出勤天数计算...

来源 233网校01-15

2020年报考人力资源管理师一级需要什么条件?

目前全国多省实行的是新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,如果没有取得二级人力资源管理师证书的话,则不能报考人力资源管理师一级。那么,2020年报考人力资源管理师一级...

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