2015年高级人力资源管理师每日一练(2月11日)

单项选择题
1、 （　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A．收集考评数据
B．统计考评数据
C．分析考评数据
D．制定考评表格


2、 以下不属于人力资源特点的是（　　）。
A．时间性
B．主观能动性
C．消费性
D．客观规律性


多项选择题
3、 为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（　　）。
A．组织结构
B．人事政策
C．工资待遇
D．劳动纪律
E．保密制度


4、企业经营计划包括（　　）。
A．企业计划职能的作用和特点
B．制订企业计划的原则
C．编制经营计划的方法
D．综合平衡法
E．企业经营计划的目标管理


5、战略控制的方法包括（　　）。
A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制


6、 高级管理教程的培训对象通常是（　　）。
A．具有较高潜力的初级管理人员
B．负责核心流程的管理人员
C．多项职能的管理人员
D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者
E．至少负责两个职能部门者


简答题
7、 简述企业集团的特征。


8、 简述员工援助分类。


9、 简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。


10、 说明企业集团的管理体制。