2015年高级人力资源管理师每日一练(4月13日)

简答题
1、 简述集体协商中应掌握的信息。


2、 简述集体劳动争议的含义。


3、 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。


4、 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。


5、 简述重大突发事件处理对策。


6、 简述我国工会组织的主要职能以及它在构建和谐劳动关系的过程中可以发挥什么样的积极作用。


7、 简述企业社会责任的内容。


8、 简述国际劳动立法与我国的关系。


9、 简述工作压力的来源。


10、 员工援助计划的操作流程。