2015年高级人力资源管理师每日一练(6月11日)

简答题
1、 简答评价薪酬制度的目的及优化薪酬制度的特征。P437


2、 简述弹性福利计划的设计原则。P507


3、 简述绩效考评结果的应用范围。P366～367


4、 设问法中5W1H法的实施程序包括哪些内容?(13分)P274


5、 与传统的组织相比较，学习型组织具有哪些特征?(16分)P230～232


6、 简答选择晋升候选人的方法。P197～198


7、 企业应如何正确选择人力资源发展战略模式?P33


8、 对企业人力资源发展规划的实施进行有效管理应从哪几方面入手?P34～35


9、 简答控股子公司制组织结构的基本特点。P58


10、 从职能上来讲，总部应该成为企业集团的五大中心。五大中心分别指什么?P87