2015年高级人力资源管理师每日一练(5月20日)

简答题
1、 集体谈判双方坚持点的确定主要取决于哪些因素?P517～518


2、 劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?P553


3、 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。P453～457


4、 简述团队的概念。P352


5、 简述平衡计分卡最突出的特点。P385


6、 简述企业大学的组织架构。P227～228


7、 工作岗位轮换有哪些益处?(10分)P200～201


8、 优秀企业吸引人才的优势除了工资、福利，还包括哪些方面?(10分)


9、 简答晋升的定义。P191


10、 简答制定与实施人力资本战略的主要任务。P105