2015年人力资源管理师每日一练(8月5日)

单项选择题
1、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（　　）。
A．0．1～0．3
B．0．2～0．3
C．0．2～0．4 
D．0．2～0．5

2、 下列各项中，（　　）不属于劳动安全卫生保护费用。
A．劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B．健康检查和职业病防治费用
C．劳动安全卫生防护品研发费用
D．工伤保险费


3、《劳动合同法》于（　　）起施行。
A．2006年1月1日
B．2006年5月1日
C．2007年1月1日
D．2008年1月1日


4、工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
A．5
B．7
C．10
D．20


5、 某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（　　）。
A．标度
B．指标
C．标记
D．标准


6、 关于爱岗敬业，理解正确的是（　　）。
A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C．人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了


多项选择题
7、 人力资源个体与整体配置的方法包括（　　）。
A．劳动定额配置法
B．劳动时间配置法
C．企业定员配置法
D．经验分析配置法
E．岗位分析配置法


8、 撰写培训评估报告的结构和内容包括（　　）。
A．导言
B．概述评估实施的过程
C．阐明评估结果
D．解释、评论评估结果和提供参考意见
E．附录、报告提要


简答题
9、 简述工资总额的管理方法。P398


10、简述制定人力资源管理制度的基本要求。P105