2015年人力资源管理师每日一练(7月16日)

单项选择题
1、 下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（　　）。
A．不会给受训者造成太大压力
B．评估时需要大量的事实与数据
C．评估过程较为方便，成本较低
D．建立在评估者主观看法之上


2、 一般来说，KPI是根据能够创造价值的（　　）设定的。
A．工作行为
B．工作结果
C．工作流程
D．工作方式


3、 关于360度考评的保密性，下列说法正确的是（　　）。
A．各维度的权重数值不能公开
B．考评结果只有企业高层领导知道
C．下级不能获知上级对自己的评价结果
D．上级不应知道每个下级对自己的评分


4、 按照工人的实际操作岗位及技术水平来规定薪酬标准。它适用于专业化程度较高、分工较细、工种技术比较单一、工作对象和工作物等级比较固定的产业或企业，这是（　　）。
A．岗位技能工资
B．谈判工资
C．提成工资
D．年功工资


5、 学习能力测评的方式不包括（　　）。
A．面试
B．投射测验
C．心理测验
D．情境测验


多项选择题
6、 关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（　　）。
A．组织理论包括组织设计理论
B．组织理论被称为广义组织理论
C．组织设计理论被称为大组织理论
D．组织理论与组织设计理论外延不同
E．组织理论与组织设计理论外延相同


简答题
7、简述培训评估的层级体系的特点，评估标准和评估方法的应用。


8、 简答劳动争议当事人的义务。P553～554


9、 简答无领导小组讨论的分类。P177～178


10、 请对企业人员规划的外部环境进行分析。(21分)P48～49