2015年人力资源管理员每日一练(4月16日)

单项选择题
1、 关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（　　）。
A．职业技能高低决定了职业道德素质的高低
B．职业道德对职业技能具有统领作用
C．强调职业道德往往会约束职业技能的提高
D．职业道德与职业技能无关联性


2、 关于养老保险的说法不正确的是（　　）。
A．包含社会优抚安置
B．以社会保险为手段选到保障的目的
C．目的是为保障老年人的基本生活需求
D．法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用


3、一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分／件。
A．6
B．8
C．12
D．24


4、 我国集体合同体制以（　　）为主导体制。
A．基层集体合同
B．行业集体合同
C．产业集体合同
D．地区集体合同


5、 一般来说，你做目前这份工作的想法是（　　）。
A．为了生活
B．为社会做点事情
C．不让所学的知识闲置
D．成为有钱的人


6、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工


多项选择题
7、 （　　）是任何一个系统都具有的特征。
A．整体性
B．独立性
C．相关性
D．目的性
E．环境适应性


8、 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（　　）。
A．制定工资一物价指导线
B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C．实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D．依据法律规定，进行国民收入再分配
E．削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策


9、 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。
A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D．制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E．及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策


10、 下列各项属于劳动关系民主化原则的有（　　）。
A．参加和组织工会的权利
B．平等协商的权利
C．集体协商权
D．单独决定权
E．知情权