2015年人力资源管理员每日一练(4月25日)

单项选择题
1、 以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。
A．广告法
B．中介法
C．熟人推荐法
D．布告法


2、 根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。
A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C．学历培训成本和更新技能培训成本
D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本


3、 某项测量的（　　）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
A．可靠性
B．针对性
C．有效性
D．合理性


4、 某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（　　）。
A．128元
B．140元
C．160元
D．260元


5、 从业人员践行“公道”规范的基本要求是（　　）。
A．坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
B．团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C．平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
D．崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

6、 设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。
A．准备阶段
B．正式调研阶段
C．结果处理阶段
D．汇总报告阶段


多项选择题
7、 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。
A．经验估工定额
B．统一定额
C．类推比较定额
D．企业定额
E．一次性定额


8、 诚信的内涵包括（　　）。
A．真实
B．信任
C．不欺骗对方
D．不欺骗自己


9、 在职业领域，公道的特征包括（　　）。
A．公道标准的时代性
B．公道观念的多元性
C．公道意识的社会性
D．公道执行的人为性


10、 组织结构设计后的实施要则包括（　　）。
A．管理系统一元化原则
B．发展战略性原则
C．明确责任和权限原剐
D．分配职责原则
E．优先组建机构和配备人员原则