2015年人力资源管理员每日一练(7月13日)

单项选择题
1、 整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。
A．招募阶段
B．准备阶段
C．实施阶段
D．评估阶段


2、 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分／件。
A．6
B．8
C．12
D．24


3、 下列属于长期人力资源规划的是（　　）。
A．两年计划
B．三年计划
C．四年计划
D．五年计划


4、 人力资源管理费用不包括（　　）。
A．招聘费用
B．培训费用
C．员工教育经费
D．劳动争议处理费用


5、 超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（　　）。
A．估计超市会丢失很多东西
B．担心超市会发生踩踏事故
C．设想警察会立即赶到超市维持秩序
D．相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作


6、（　　）实际上是计时工资的一种转化形式。
A．等级工资
B．岗位工资
C．绩效工资
D．计件工资


7、 小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。
A．是对的
B．小张必须遵守
C．是不对的
D．不可以协商


多项选择题
8、 采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。
A．不利于企业信息沟通
B．组织机构重叠
C．管理人员膨胀
D．容易忽视企业整体的利益
E．决策依赖一个人，影响决策质量


9、 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。
A．培训的规模
B．规划培训的内容
C．培训的时间和活动场所
D．培训的成本核算
E．培训的师资配备


10、 公司简介的功能包括（　　）。
A．传达公司的价值观
B．让应聘者明确期望
C．让应聘者对未来工作有心理准备
D．吸引行业内精英
E．使应聘者感到可以信赖