2015年人力资源管理员每日一练(7月30日)

单项选择题
1、 下列对劳动合同的变更表述不正确的是（　　）。
A．可以变更合同的内容
B．可以变更合同的主体
C．提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D．双方当事人平等协商一致后方才能变更合同


2、 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。
A．领导不重视
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．招聘申请表的发放


3、 生活中，你能够认可的观点是（　　）。
A．三人成虎
B．话多有失
C．身正不怕影子斜
D．众口铄金


4、 以下各项中，不属于绩效考评类型的是（　　）。
A．工作态度考评
B．业绩考评
C．能力考评
D．工作热情考评


多项选择题
5、 当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（　　）。
A．级别多
B．级别少
C．级差小
D．级差大
E．水平低


6、 职业分类的特征包括（　　）。
A．目的性
B．社会性
C．稳定性
D．规范性
E．群体性


7、 人力资源的一般特点是（　　）。
A．时间性
B．空间性
C．主观能动性
D．创造性
E．消费性


8、 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。
A．工资标准×实际工作时间
B．计时工资率×合格产品数量
C．计件工资率×合格产品数量
D．计件成本×合格产品教量
E．计件工资率×总产品数量


9、 下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。
A．劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配
B．劳动定员是劳动定额的基础
C．在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D．不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E．企业的时间定额和产量定额互为倒数关系


简答题
10、金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
请计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本；
(2)本培训项目的成本收益比率。