三、不定项选择题。
86．
A．因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C．乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D．对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
87．
A．甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行
B．如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
C．甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
D．如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
88．
A．劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资
B．劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资
C．李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
D．李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
89．
A．李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工
B．李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工
C．根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止
D．该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法
90．
A．李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金
B．李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金
C．李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
D．违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
91．
A．方某因无医师资格开设诊所被卫生局没收非法所得，并被法院以非法行医罪判处3年有期徒刑
B．王某通话时，其手机爆炸导致右耳失聪，可选择以侵权或违约为由追究手机制造商法律责任
C．林某因故意伤害罪被追究刑事责任和民事责任
D．戴某用10万元假币购买一块劳力士手表，其行为同时触犯诈骗罪与使用假币罪
92．
A．正当性是实质法治的要求
B．可预测性要求法律人必须将法律决定建立在既存的一般性的法律规范的基础上
C．在历史上，法律人通常借助法律解释方法缓解可预测性与正当性之间的紧张关系
D．在法治国家，法律决定的可预测性是理当崇尚的一个价值目标
93．
A．中国的法的现代化是自发的、自下而上的、渐进变革的过程
B．法律意识是一国法律传统中相对比较稳定的部分
C．外源型法的现代化进程带有明显的工具色彩，一般被要求服务于政治、经济变革
D．清末修律标志着中国法的现代化在制度层面上的正式启动
