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员工带病上岗与误触按钮引发的事故,在GB/T 13861“人的因素”分类中应如何准确归类与防范?

来源:233网校 2026-07-02 17:46:09
导读:本文结合GB/T 13861标准,深度剖析“人的因素”中心理生理性与行为性危险因素的本质区别,助力考生精准应对事故分类考题与企业隐患治理。

员工带病上岗与误触按钮引发的事故,在GB/T 13861“人的因素”分类中应如何准确归类与防范?

在中级注册安全工程师《安全生产管理》考试中,依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861)进行危险源辨识是必考重点。针对“人的因素”,标准将其科学地划分为心理、生理性危险和有害因素行为性危险和有害因素两大类。在实际事故分析与隐患排查中,准确归类这两者是制定有效整改措施的前提。

首先,以“员工带病上岗”为例。当员工患有高血压、心脏病等不适宜高空或高温作业的疾病,或者处于极度疲劳、情绪严重低落状态时,这属于心理、生理性危险和有害因素。具体可细分为健康状况异常、从事禁忌作业、负荷超限或心理异常。这类因素的核心在于作业人员自身的“内在身心状态”无法满足安全作业的客观要求。

其次,针对“误触按钮”引发的事故。如果员工在操作过程中按错开关、遗漏安全步骤或使用了不合适的工具,这应归类为行为性危险和有害因素中的操作错误(如误操作、违章作业)。此外,现场管理人员的指挥错误(如违章指挥)以及安全员的监护失误,同样属于行为性因素。这类因素侧重于人在作业过程中的“外在具体动作或指令”出现了偏差。

备考与管理启示:在答题或实务管理中,区分两者的“金标准”是看其属于“身心状态”还是“具体行为”。防范心理生理性因素需落实职业健康体检、合理排班与心理疏导;而防范行为性因素则依赖于强化安全教育培训、严格执行标准化操作规程以及引入设备防错机制。掌握此分类逻辑,方能精准切断事故链条。

科目:安全生产管理

考点:按导致事故的直接原因进行分类(13861)人的因素

1、2022年6月,某市一石化企业组织全体职工开展“安全生产万里行”活动组织开展安全大检查, 对检查出来的安全隐患,根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861),下列说法正确的是()。

A.联合处理站地下污油池进行清污作业,检查发现现场监护人员没有监护资格,属于管理因素

B.检查中毒窒息专项应急预案演练记录,发现上次演练时间是2021年11月份,属于人的因素

C.管道大队电焊工在焊接高度12m的电缆桥架时电缆带电部位裸露可能会存在电伤害,属于环境因素

D.污水处理泵房内存在的噪声和有毒有害的硫化氢气体属于物的因素

查看答案            
参考答案:D
参考解析:A选项错误:监护人员没有监护资格,属于人的因素中的监护失误。
B选项错误:石化企业属于高危企业,应急预案的演练至少半年一次,该企业应急演练超过了半年属于应急演练不规范,是管理因素。
C选项错误:高处作业存在的电伤害属于物的因素中的物理因素
D选项正确:噪声属于物的因素中的物理性危险和有害因素,硫化氢气体属于物的因素中的化学性危险和有害因素。

2、根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861),下列危险和有害因素属于行为性危险和有害因素的是()。

A.作业环境不良

B.健康状况异常

C.信号错误

D.指挥错误

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参考答案:D
参考解析:根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861),行为性危险和有害因素:(1)指挥错误; (2)操作错误;(3)监护失误;(4)其他行为性危险和有害因素。
A属于环境因素;
B属于属于心理、生理性危险有害因素;
C属于物理性危险和有害因素中信号缺陷;
D属于行为性危险和有害因素;

3、某电子生产企业使用少量浓硫酸、盐酸、氢氧化钠等危险化学品。工人在作业过程中均佩戴相应的劳动防护用品。为提高工人安全意识,企业根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861)进行危险有害因素辨识。关于危险有害因素分类的说法,正确的说法是(  )。

A.脱岗行为属于管理因素

B.使用危险化学品的厂房墙面窗户缺陷属于环境因素

C.危险化学品使用现场安全标志选用不当属于人的因素

D.作业场地光照不足属于物的因素

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参考答案:B
参考解析:A选项错误:脱岗属于人的因素
B选项正确:墙面窗户缺陷属于环境因素。
C选项错误:安全标志属于物因素
D选项错误:作业场地光照不足属于环境因素

4、根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861—2022),下列职业性危害因素中,属于人的因素的有( )。

A.体力负荷超限

B.操作规程不规范

C.监护失误

D.职业安全卫生投入不足

E.违章作业

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参考答案:A,C,E
参考解析:根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》  (GB/T 13861—2022),选项B、D属于管理因素。
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