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在开展物理性职业病危害因素定期检测与评价时,企业应如何针对非电离辐射与异常气象条件科学选配防护用品并落实工程控制?

来源:233网校 2026-07-03 11:38:41
导读:本文围绕《安全生产管理》中物理性职业病危害因素的评价与控制考点,深入探讨非电离辐射与异常气象条件的危害机制。结合定期检测与闭环管理要求,详细解析电光性眼炎、职业性白内障等职业病的工程控制与个体防护用品科学选配策略,助力考生掌握职业卫生管理的实战技能。

在开展物理性职业病危害因素定期检测与评价时,企业应如何针对非电离辐射与异常气象条件科学选配防护用品并落实工程控制?

在《安全生产管理》的职业病危害识别、评价与控制考点中,物理性职业病危害因素的定期检测与科学评价是企业履行法定职责的核心环节。针对非电离辐射与异常气象条件,企业必须建立“检测-评价-控制-监护”的闭环管理体系。

首先,在非电离辐射的评价与控制方面,紫外线、红外线、微波及射频辐射广泛存在于电焊、冶炼、通信及雷达作业中。长期接触紫外线易导致电光性眼炎和皮肤红斑;红外线可引发职业性白内障;微波和射频辐射则可能引起神经衰弱综合征及微波白内障。在工程控制上,应采用屏蔽、隔离和自动化操作,如为高频设备设置金属屏蔽网。在个体防护方面,必须根据辐射波长和强度,精准选配专用防护眼镜、防护面罩及金属丝屏蔽服,严禁使用普通墨镜替代专业护目镜。

其次,针对异常气象条件的评价,需重点测量高温车间的WBGT指数(湿球黑球温度)以及高寒环境的低温指标。对于高温高湿作业,除了采取局部送风、隔热降温等工程措施外,必须为工人配备透气性好的防热辐射服,并严格落实含盐清凉饮料的供应与工间休息制度。对于低温作业,则需配发合格的防寒服与防冻鞋

最后,安全管理人员应依据评价报告,将物理因素超标的岗位列为重点监管对象,依法组织接触危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,妥善建立职业卫生档案,确保物理性职业病危害得到全面、有效的控制。

科目:安全生产管理

考点:物理性职业病危害因素及所致职业病

1、某大型钢铁企业鉴于职工接触的放射性仪表设备日益增多,组织了全员职业健康体检,以辨识职工是否受到电离辐射的伤害。下列不属于电离辐射引起的职业病是(  )。

A.慢性放射性皮炎

B.白血病

C.放射性白内障

D.电光性眼炎

查看答案            
参考答案:D
参考解析:依据《职业病分类和目录》(国卫职健发〔2024〕39号),职业性放射性疾病包括:外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤(含矿工高氡暴露所致肺癌)、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、放射性白内障、铀及其化合物中毒、根据《职业性放射性疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射性损伤。值得注意的是职业性放射性疾病包括了远期辐射效应如白血病、白内障和其他癌症等。
电光性眼炎是由于紫外线对眼睛的损伤,即由电弧光照射所引起的。故本题应选D。

2、在作业场所中可能接触的电磁辐射包括非电离辐射、电离辐射。下列电磁辐射中,属于电离辐射的是()。

A.高频和微波

B.红外线和X射线

C.紫外线和激光

D.氡子体和高能电子束

查看答案            
参考答案:D
参考解析:【电离辐射】凡能引起物质电离的各种辐射称为“电离辐射”,如各种天然放射性核素和人工放射性核素、X线机。
高频、微波作业、红外线、紫外线和激光均属于非电离辐射
A选项错误:高频和微波属于非电离辐射
B选项错误:红外线属于非电离辐射
C选项错误:紫外线和激光属于非电离辐射。
D选项正确:氡子体和高能电子束属于电离辐射。

3、作业场所常见的物理性职业病危害因素包括噪声、振动、电磁辐射、异常气象条件(气温、气流、气压)等。下列关于物理性职业病危害因素的说法中,正确的是(  )。

A.生产性噪声的特性、种类及来源,可归纳为:空气动力噪声、机械性噪声、电磁噪声及振动噪声

B.存在手臂振动的生产作业主要包括:使用锤打工具作业、使用手持转动工具作业、使用固定轮转工具作业、驾驶交通运输工具或农业机械作业及使用风动工具作业

C.非电离辐射包括:高频作业、微波作业等辐射,红外线辐射,紫外线辐射,激光辐射

D.异常气象条件引起的职业病:中暑、减压病、高原病及高压病

查看答案            
参考答案:C
参考解析:A选项错误:生产性噪声的特性、种类及来源,可归纳为:空气动力噪声、机械性噪声、电磁噪声
B选项错误:存在手臂振动的生产作业主要包括:使用锤打工具作业、使用手持转动工具作业、使用固定轮转工具作业、驾驶交通运输工具或农业机械作业
C选项正确:非电离辐射包括:高频作业、微波作业等辐射,红外线辐射,紫外线辐射,激光辐射
D选项错误:异常气象条件引起的职业病:中暑、减压病、高原病。
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