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工伤职工的停工留薪期是如何规定的?

来源:233网校 2025-04-21 10:35:32
导读:停工留薪期是工伤职工在治疗期间享有的重要待遇之一。本文将详细解读《工伤保险条例》中关于停工留薪期的具体规定,帮助读者了解其具体内容。

工伤职工的停工留薪期是如何规定的?

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工在停工留薪期内享有以下待遇:

工资待遇:

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

生活护理费:

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

停工留薪期满后的处理:

停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

停工留薪期满后,经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗的,可以继续享受停工留薪期待遇。

通过这些规定,确保了工伤职工在治疗期间的基本生活和经济保障,维护了他们的合法权益。

考试科目:安全生产法律法规

考点:工伤保险待遇的规定

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