特种作业人员的安全技术培训和考核是确保生产安全的重要环节。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第八章，生产经营单位必须对特种作业人员进行定期复审，以确保其持续具备相应的安全操作技能。如果未按规定进行定期复审，将面临以下处罚措施。
一、未进行定期复审的处罚措施
责令限期改正：首先，相关部门会责令生产经营单位限期改正。这意味着企业需要在规定的时间内完成对特种作业人员的定期复审。
罚款：如果生产经营单位逾期仍未改正，将面临罚款。根据规定，罚款金额为五万元以上十万元以下。
停产停业整顿：对于情节严重的，相关部门可以责令停产停业整顿，直至整改完成并通过验收。
吊销许可证：对于屡教不改或造成重大安全事故的生产经营单位，可能会被吊销安全生产许可证。
二、典型案例分析
某电力公司在一次安全检查中被发现，多名特种作业人员未按要求进行定期复审。当地应急管理部门依法对该企业进行了调查，并作出了以下处理决定：
责令该企业在一个月内完成对所有特种作业人员的定期复审。
对该企业处以罚款七万元。
若企业在规定期限内未能完成整改，将责令其停产停业整顿。
通过这个案例可以看出，生产经营单位必须严格遵守相关规定，确保特种作业人员的定期复审工作到位，否则将面临严厉的法律后果。
三、结语
安全生产无小事，特别是对于涉及特种作业的岗位，更应重视定期复审的重要性。希望各生产经营单位能够引以为戒，加强内部管理，确保特种作业人员的定期复审工作落到实处，保障生产安全。
科目：安全生产法律法规
考点：八、生产经营单位、特种作业人员违反规定的处罚
1、生产经营单位及特种作业人员违反规定的，应当给予相应的行政处罚。根据《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于生产经营单位及特种作业人员违反规定给予行政处罚的说法，正确的是（）。
A.未建立健全特种作业人员档案的，应当给予警告，并处2万元以下的罚款
B.使用伪造的特种作业操作证的人员从事特种作业的，应当给予警告，并处1万元以下的罚款
C.特种作业人员转借特种作业操作证的，应当给予警告，并处1000元以下的罚款
D.使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，应当责令限期改正
2、某县应急管理部门对辖区某机构加工企业执法检查，发现该企业未建立特种作业人员档案，电工未取得特种作业操作证上岗作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于该应急管理部门对上述违法行为行政处理的做法。正确的是（）
A.对未建立特种作业人员档案的违法行为，给予警告，并处10万元的罚款
B.对未取得特种作业操作证的人员上岗作业的违法行为，责令限期改正
C.对未取得特种作业操作证的人员处5万元的罚款
D.对安排未取得特种作业操作证的人员上岗作业的违法行为，责令停业整顿
3、某县应急管理部门对辖区某机械加工企业执法检查，发现该企业未建立特种作业人员档案，电工未取得特种作业操作证上岗作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于该应急管理部门对上述违法行为行政处理的做法。正确的是（）
A.对未建立特种作业人员档案的违法行为，给予警告，并处10万元的罚款
B.对未取得特种作业操作证的人员上岗作业的违法行为，责令限期改正
C.对未取得特种作业操作证的人员处5万元的罚款
D.对安排未取得特种作业操作证的人员上岗作业的违法行为，责令停业整顿
