近年来，随着城市交通的日益繁忙，上下班途中的交通事故也时有发生。那么，在这种情况下，员工是否可以被认定为工伤呢？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中交通事故的工伤认定标准。
具体来说，要满足以下几个条件：
上下班途中：即从居住地到工作地点或从工作地点返回居住地的过程。
非本人主要责任：即交通事故的发生不是由于员工的主要过错导致的。
交通事故：包括但不限于机动车、非机动车、行人之间的事故。
案例分析
案例一：张先生是一名公司职员，某天早晨骑自行车上班途中，因一辆小轿车闯红灯而发生碰撞，导致张先生受伤。经交警部门认定，小轿车司机负全责。在这种情况下，张先生的情况符合《工伤保险条例》的规定，可以被认定为工伤。
案例二：李女士下班后驾车回家，途中因超速行驶与另一辆汽车相撞，导致自己受伤。交警部门认定李女士负主要责任。在这种情况下，由于李女士对事故负有主要责任，因此不能被认定为工伤。
注意事项
证据收集：员工在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据，如事故现场照片、交警出具的责任认定书等。
及时申报：员工应在事故发生后尽快向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条等相关条款。
总之，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，是可以被认定为工伤的。但需要注意的是，如果员工对事故负有主要责任，则不能被认定为工伤。
科目：安全生产法律法规
考点：认定为工伤
1、某机床生产间电焊工李某在焊接作业时，未佩戴护目镜，导致眼睛受伤，被认定为六级伤残，根据《工伤保险条例》，关于工伤认定的说法，正确的是（）
A.李某受伤系个人违规操作所致，不能认定为工伤
B.在企业未对李某提出工伤认定情况下，李某应当自事故伤害之日起180天内提出工伤认定申请
C.在企业未对李某提出工伤认定情况下，李某的哥哥可以提出工伤认定申请
D.企业不认为是工伤，李某申请工伤认定时，应当由李某承担举证责任
2、根据《工伤保险条例》，下列不属于认定工伤的是( )。
A.甲上班前半小时进入工作场所，在做准备工作时受伤
B. 乙被确诊为矽肺
C. 丙在工作期间午休时，被上方坠落物砸伤
D. 丁正常下班途中因与人口角，被打伤
3、依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有( )。
A.某职工饮酒后操作机床，造成右臂骨折
B.某职工在车间突发疾病经抢救24小时后无效死亡的
C.某职工在下班顺路去买菜，被闯红灯小汽车撞伤
D.某职工在旅游途中，因地铁拥挤，导致肋骨断裂两根
