性别差异

正确答案: A

答察解析: 一般来说，女性的退休养老金需求高于男性，造成这一情况的原因来自几个方面：一是女性平均寿命高于男性；二是女性在工作期间平均收入低于男性，形成收入差距，这种差距既会影响职业生涯的财富积累，也会影响退休后相关收入的获得(如企业年金、养老金等) ；三是女性的退休时间早于男性；四是女性的风险偏好程度较低，更愿意选择保守的理财方式。

正确答案: B

答察解析: 在制订退休养老规划方面，性别也是影响规划的一个重要因素。一般来说，女性的退休养老金需求高于男性，退休养老规划也应该更早制订。 造成这一情况的原因来自几个方面：一是女性平均寿命高于男性；二是女性在工作期间平均收人低于男性，形成收入差距，这种差距既会影响职业生涯的财富积累，也会影响退休后相关收人的获得（如企业年金、养老金等）；三是女性的退休时间早于男性，以我国为例，女性的退休年龄普遍要比男性早5年；四是女性的风险偏好程度较低，更愿意选择保守的理财方式。

正确答案: D

答察解析: 在制订退休养老规划方面，性别也是影响规划的一个重要因素。
一般来说，女性的退休养老金需求高于男性，退休养老规划也应该更早制订。
造成这一情况的原因来自几个方面：
一是女性平均寿命高于男性；
二是女性在工作期间平均收人低于男性，形成收入差距，这种差距既会影响职业生涯的财富积累，也会影响退休后相关收人的获得（如企业年金、养老金等）；
三是女性的退休时间早于男性，以我国为例，女性的退休年龄普遍要比男性早5年；
四是女性的风险偏好程度较低，更愿意选择保守的理财方式。

正确答案: D

答察解析: 在制订退休养老规划方面，性别也是影响规划的一个重要因素。
一般来说，女性的退休养老金需求高于男性，退休养老规划也应该更早制订。
造成这一情况的原因来自几个方面：
一是女性平均寿命高于男性；
二是女性在工作期间平均收入低于男性，形成收入差距，这种差距既会影响职业生涯的财富积累，也会影响退休后相关收入的获得（如企业年金、养老金等）；
三是女性的退休时间早于男性，以我国为例，女性的退休年龄普遍要比男性早5年；
四是女性的风险偏好程度较低，更愿意选择保守的理财方式。

正确答案: A

答察解析: 一般来说，女性的退休养老金需求高于男性，退休规划也应该更早制定。
造成这一情况的原因来自几个方面：
一是女性平均寿命高于男性；
二是女性在工作期间平均收人低于男性，形成收入差距，这种差距既会影响职业生涯的财富积累，也会影响退休后相关收人的获得（如企业年金、养老金等）；
三是女性的退休时间早于男性，以我国为例，女性的退休年龄普遍要比男性早5年；
四是女性的风险偏好程度较低，更愿意选择保守的理财方式。