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2025年初级经济师考试《人力资源管理》模考大赛(二)

第1题 单选题 （每题1分，共60题，共60分）

1、下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力型领导的特征的是（ ）。

A. 具有魅力 B. 激发动机 C. 智力激发 D. 勇于实践

2、奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是（ ）。 A. 枢纽特质 B. 核心特质 C. 次要特质 D. 表面特质

3、 在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（ ）。 A. 智力 B. 能力 C. 人格 D. 情感

4、按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为心境、激情、应激，其中心境指的 是（  ）。

答案： D 解析：巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了魅力型领导的4个特征：①具有魅力；②激发动机；③ 智力激发；④个人化的考虑。

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答案： D 解析：奥尔波特的特质理论提出的人格结构有三个层面：①枢纽特质；②核心特质；③次要特质。

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答案： B 解析： 员工的能力结构和水平与工作绩效有直接联系，不同的工作要求员工具有不同的能力。将工 作与员工的能力进行最佳的配置，才能充分发挥员工的潜能并达到最高的工作绩效。

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