2025年初级经济师《人力资源》新教材内容变化对比详解

2025 年初级经济师《人力资源》教材详细变动对比

章 节

2024 年教材 2025 年教材

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码 内容

页

码 内容

第一章

第

一

节

2

自我实现的驱动力有时会与获

得自己和他人认可的需要发生

冲突，尤其是个体觉得必须服

从某些约束或先决条件才能得

到认可时。罗杰斯、马斯洛和

霍尼各自的理论中一个相同而

重要的部分就是都强调自我实

现和实现真实自我的过程。另

外，人本主义理论被认为具有

整体性、先天倾向性、现象学

性与存在性。

2

自我实现的驱动力有时会与

获得自己和他人认可的需要

发生冲突，尤其是个体觉得

必须服从某些约束或先决条

件才能得到认可时。

删除”罗杰斯、马斯洛和霍

尼“....的表述

5

”大五“人格模型

公正严谨性：有组织的、负责

的、谨慎的/马虎的、轻率的

、不负责任的

神经质性：焦虑的、不稳定的

、喜怒无常的/稳定的、冷静

的、满足的

5

”大五“人格模型

尽责性：有组织的、谨慎的

、负责的/马虎的、轻率的、

不负责任的

神经质：不稳定的、焦虑的

、喜怒无常的/稳定的、冷静

的、满足的

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