01考点梳理
过度劳动
(一)过度劳动
过度劳动可以简称“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为。并由此导致疲劳的积蓄，经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含：
(1)必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
(2)必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
(3)劳动者的疲劳积蓄必须超时、超强度的劳动存在直接关联
(二)过度劳动成因研究
1.心理因素
2.生理因素
3.经济因素
4.社会因素
5.管理因素
6.文化因素
(三)“过度劳动”问题的对策与建议
1.完善劳动基准立法
2.修改工时和定额的有关规定
3.强化劳动保障监察执法
4.保障劳动者休息休假权
5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险
考点来源于233网校精讲班课程讲义，完整版课程与讲义点击查看>>
02强化巩固
【例题·单选】关于过度劳动成因的研究，不属于的是( )。
A.生理因素
B.经济因素
C.身体因素
D.管理因素
参考答案：C
参考解析：过度劳动成因的内容包括：生理因素、心理因素、经济因素、社会因素、管理因素、文化因素。
