绩效考核周期考点解析
绩效考核周期介绍
影响因素:
(1)奖金发放周期。
(2)工作任务完成周期。
(3)工作性质。从事事务性工作的员工,考核周期会短一些;从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。
• 注意:绩效考核周期不能选择过长,因为它会使评估者淡忘甚至臆断被评估者的工作行为,会导致绩效考核结果失真。绩效考核周期也不能太短,因为过于频繁的考核会浪费大量的
企业资源,促生矛盾。
正确答案: A
答察解析: 企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响:①奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核。②工作任务完成周期。③工作性质。从事事务性工作的员工,考核周期会短一些;从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。
正确答案: D
答察解析: 【233网校独家解析,禁止转载】企业对于绩效考核周期的影响因素:(1)奖金发放周期:有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核;(2)工作任务完成周期;(3)工作性质:从事事务性工作的员工,考核周期会短一些,从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。
【考查考点】绩效考核周期的影响因素
正确答案: D
答察解析: 【233网校独家解析,禁止转载】企业对于绩效考核周期的影响因素:(1)奖金发放周期:有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核;(2)工作任务完成周期;(3)工作性质:从事事务性工作的员工,考核周期会短一些,从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。
【考查考点】绩效考核周期的影响因素
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