在《中级人力资源管理》中,情绪和情感有什么区别?
情绪和情感虽然常常被混用,但它们在心理学上有明显的区别:
情绪:情绪是短暂的、情境性的心理体验,通常由特定的外部刺激引发。例如,愤怒、快乐、悲伤等。
情感:情感则是一种更持久的心理状态,与个人的价值观、信念和经历密切相关。例如,爱、恨、忠诚等。
生理反应:情绪通常伴随着明显的生理变化,如心跳加速、出汗等;而情感则更多地体现在长期的行为模式和心理状态上。
表达方式:情绪往往通过面部表情、肢体语言等直接表达;情感则更多通过言语、行为和态度表现出来。
在《中级人力资源管理》中,情绪和情感有什么区别?
情绪和情感虽然常常被混用,但它们在心理学上有明显的区别:
情绪:情绪是短暂的、情境性的心理体验,通常由特定的外部刺激引发。例如,愤怒、快乐、悲伤等。
情感:情感则是一种更持久的心理状态,与个人的价值观、信念和经历密切相关。例如,爱、恨、忠诚等。
生理反应:情绪通常伴随着明显的生理变化,如心跳加速、出汗等;而情感则更多地体现在长期的行为模式和心理状态上。
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主讲:初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授,管理学(会计学方向)博士在读、注册会计师,会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法,归纳总结关联考点考点,讲解细致,适合零基础考生,学员称其为“记忆魔术师”。
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付子健
人力资源男神
主讲:三级理论知识,三级专业技能,初级人力资源管理
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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