作业疲劳考点解析
作业疲劳介绍
劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。
生理疲劳:由于人的生理机制局限性而引起的疲劳,
心理疲劳:由于心理机能的变化而引起的疲劳。
(一)作业疲劳的外在表现及产生原因
当人们产生生理疲劳时,其外在表现为体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降等;当人们产生心理疲劳时,不仅表现为体力上的不支,还伴随多种感受体验,如无力感、注意力失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系、相互影响的。
心理阻滞:即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故发生。
心理饱和:即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时、心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。
产生原因:
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三个原因 |
内容 |
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工作环境因素 |
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,是引发疲劳最客观、最直接的原因 |
|
生理因素 |
疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素 |
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心理因素 |
个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响 |
(二)作业疲劳测定方法
(1)生化法(通过检查作业者的血液等,根据成分变化来判断)
(2)生理心理测试法(膝腱反射技能等)
(3)他觉观察和主诉症状法(每隔半小时询问疲劳程度)
(4)工作绩效测定法
正确答案: B
答察解析: 生理疲劳和心理疲劳是相互联系、相互影响的。(D正确)
心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。(A正确)
作业疲劳的产生原因包括三个方面:①工作环境因素。②生理因素。疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。(C正确)③心理因素。(B错误:影响疲劳的影响因素包括工作环境、生理因素和心理因素。)
正确答案: C
答察解析: 心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。
正确答案: A
答察解析: 工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。
正确答案: A
答察解析: 监测作业疲劳的基本方法分为:①生化法;②生理心理测试法;③他觉观察和主诉症状法;④工作绩效规定法。CE两项是生理心理测验法中的具体方法。
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