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2023年注会取证新考季——试听入口
第十一章预习考点：股利政策的类型
（一）剩余股利政策
1、概念：公司有良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
2、目的：保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
（二）固定股利政策（成熟期企业）或稳定增长股利政策（稳定增长期的企业）
1、概念：将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。稳定增长股利政策是每年发放的股利在上一年股利的基础上按固定增长率稳定增长。
2、理论依据是“一鸟在手”理论和股利信号理论。
（三）固定股利支付率政策
1、概念：公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利。
2、优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则。
3、缺点：各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
（四）低正常股利加额外股利政策
1、概念：公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率
2、采用理由
（1）具有较大灵活性，有利于稳定股票的价格。
（2）使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
