组织文化的内容和结构

正确答案: C

答察解析: 组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。
物质层是组织文化的表层；
制度层是组织文化的中间层；
精神层是组织文化的深层，是组织文化的核心和灵魂，
因此，组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

正确答案: A

答察解析: 组织文化的具体内容包括七个方面，即创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心和稳定性。 其中，人际导向是指组织的管理层在多大程度上，考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。 稳定性：即组织活动更重视维持现状，而不是重视成长的程度； 结果导向：即组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是手段和过程上； 注重细节：即组织期望员工做事缜密，善于分析和注意细节的程度；

正确答案: D

答察解析: 组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的。
物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础；
制度层制约和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，组织文化建设也就无从谈起；
精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。