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企业定员的原则（P45）
①以企业生产经营目标为依据；
②以精简、高效、节约为目标；
③各类人员的比便关系要协调；
④人尽其才、人事相宜；
⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境；
⑥定员标准适时修订。
试题巩固：
【单选题】定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量， 以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑( )。
A.符合个人兴趣
B.人尽其用
C.人尽其学
D.人尽其才、人事相宜
参考答案：D
参考解析：定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用。因此，还要考虑人尽期人事相宜。要做到这一点，一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况，包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平；另一方面要进行工作岗位分析，即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。只有这样，才能将劳动者安排到适合发挥其才能的工作岗位上,员工作才能科学合理。
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