您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>三级笔记

2020三级人力资源精选考点:影响员工薪酬水平的主要因素

来源:233网校 2020年10月7日

233网校特别提供2020年人力资源管理师三级《企业人力资源管理师》各章节重要考点,考生们一定要重点复习!同时,233网校推出了三级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

资料下载>>【考前必背资料】 【冲刺试题合集】 【更多资料免费下载

考点解析.png

影响员工薪酬水平的主要因素(P284)

①影响员工个人薪酬水平的因素:年龄与工龄;工作条件;综合素质与技能;职务或岗位;劳动绩效;

②影响企业整体薪酬水平的因素:生活费用与物价水平;企业工资支付能力;地区工资水平;行业工资水平;劳动力市场供求状况;产品的需求弹性;工会的力量;企业的薪酬策略。

试题巩固:

【单选题】下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。

A. 劳动绩效

B. 职务或岗位

C. 工作条件

D. 企业工资支付能力

参考答案:D
参考解析:影响员工个人薪酬水平的因素:劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。

点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

【点击免费刷>>人力资源冲刺试题合集】

试题.png

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部