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2020年三级人力资源精选考点:岗位评价的步骤

来源:233网校 2020年10月17日

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岗位评价的步骤(P311)

1.组建岗位评价委员会;

2.制定、讨论、通过《岗位评价体系》;

3.制定《岗位评价表》,评价委员人手一份;

4.评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息;

5.集体讨论,按照评价要素及其分级定义,逐一要素确定每个岗位的等级;

6.代表性岗位试评,交流试评信息;

7.评委打点:每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息,按照岗位评价标准体系,逐一要素对岗位进行评价,并得出每一岗位评价总点数;

8.制定岗位评价汇总表,汇总各位评委员的评价结果,求出每一岗位算术平均数;

9.根据点数,按照顺序排列;

10确定岗位等级数目,并确定岗位等级划分点数幅度表;

11.根据岗位等级点数幅度表,划分点数幅度表;

12.对有争议的岗位进行复评;

13.最终形成岗位等级序列表。

试题巩固:

【单选题】开展岗位评价的首要步骤是()。

A. 制定、讨论、通过《岗位评价体系》

B. 组建岗位评价委员会

C. 评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息

D. 代表性岗位试评,交流试评信息

参考答案:B
参考解析:开展岗位评价的首要步骤是组建岗位评价委员会。

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