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岗位评价的步骤（P311）
1.组建岗位评价委员会；
2.制定、讨论、通过《岗位评价体系》；
3.制定《岗位评价表》，评价委员人手一份；
4.评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息；
5.集体讨论，按照评价要素及其分级定义，逐一要素确定每个岗位的等级；
6.代表性岗位试评，交流试评信息；
7.评委打点：每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息，按照岗位评价标准体系，逐一要素对岗位进行评价，并得出每一岗位评价总点数；
8.制定岗位评价汇总表，汇总各位评委员的评价结果，求出每一岗位算术平均数；
9.根据点数，按照顺序排列；
10确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数幅度表；
11.根据岗位等级点数幅度表，划分点数幅度表；
12.对有争议的岗位进行复评；
13.最终形成岗位等级序列表。
试题巩固：
【单选题】开展岗位评价的首要步骤是（）。
A. 制定、讨论、通过《岗位评价体系》
B. 组建岗位评价委员会
C. 评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息
D. 代表性岗位试评，交流试评信息
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