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岗位评价指标的构成
岗位评价要素是指构成并影响岗位工作任务的最主要因素。岗位评价具体测量、评比的对象就是这些基本的要素，岗位评价要素以及构成这些要素的各类指标的合理确定，是保证岗位评价工作质量的重要前提。
确定岗位评价要素时，首先要明确各个要素的重要程度，再决定要素的取舍。次要因素或无关的因素不应列入评价要素所属的指标体系之中。
根据岗位评价的要求，对影响岗位工作任务的诸多要素进行分解，转换为多维度的可测量、可评比的评价指标。
岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”与“事”和“物”的性质，指标数值反映了其存在的数量特征。
影响岗位员工工作的数量和质量的因素可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。
试题巩固：
【单选题】指标数值反映了（ ）存在的数量特征。
A. “事”与“物”和“人”
B. “人”与“事”和“物”
C. “人”与“物”和“事”
D. “物”与“事”和“人”
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