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2020三级人力资源精选考点:制订福利总额的预算计划程序

来源:233网校 2020年10月28日

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制订福利总额的预算计划的程序:

1.该项福利的性质:设施或服务。

2.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数

3.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。

4.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。

5.根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划,检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。

试题巩固:

【多选题】制定福利总额预算计划的程序包括(  )。

A. 该项福利的性质:设施或服务

B. 该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数

C. 该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算

D. 新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准

E. 检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内

参考答案:A,B,C,D,E
参考解析:制订福利总额预算计划的程序如下:

1.该项福利的性质:设施或服务。

2.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数。

3.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。

4.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。

5.根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划,检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。

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