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2021人力资源三级常考点:员工招聘活动的评估

来源:233网校 2021-08-26 11:56:06

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考点解析.png

【员工招聘活动的评估】

考点笔记:

1、校园招聘会的注意事项:

(有利因素)了解大学生就业政策、对学生感兴趣问题做好准备;

(不利因素)对学生多单位应聘有思想准备、学生不切实际要注意引导。

2、无领导小组讨论法、公文筐出简答题。

3、成本效益评估和人员录用数量评估会出计算题,牢记书上的公式多做计算题。

4、成本效用公式表:

总成本效用

招募成本效用

选拔成本效用

人员录用效用

录用人数÷招聘总成本

应聘人数÷招募期间的费用

被选中人数÷选拔期间的费用

正式录用人数÷录用期间的费用

【巩固练习】

1、外部招募的不足主要体现在(    )

A、进入角色慢          

B、筛选难度大时间长        

C、招聘成本高      

D、影响内部员工的积极性          

E、决策风险大

参考答案:ABCDE
参考解析:外部招募的不足:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本高;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

2、(   )不是内部招募法的优点。

A、激励性强      

B、适应较快     

C、准确性高      

D、费用较高

参考答案:D
参考解析:内部招募具有如下优点:准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

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