233网校特别提供2021年人力资源管理师三级《企业人力资源管理师》各章节重要考点，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了三级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾，下载233网校APP即可快速领取！
【员工招聘活动的评估】
考点笔记：
1、校园招聘会的注意事项：
（有利因素）了解大学生就业政策、对学生感兴趣问题做好准备；
（不利因素）对学生多单位应聘有思想准备、学生不切实际要注意引导。
2、无领导小组讨论法、公文筐出简答题。
3、成本效益评估和人员录用数量评估会出计算题，牢记书上的公式多做计算题。
4、成本效用公式表：
总成本效用 | 招募成本效用 | 选拔成本效用 | 人员录用效用 |
录用人数÷招聘总成本 | 应聘人数÷招募期间的费用 | 被选中人数÷选拔期间的费用 | 正式录用人数÷录用期间的费用 |
【巩固练习】
1、外部招募的不足主要体现在（ ）
A、进入角色慢
B、筛选难度大时间长
C、招聘成本高
D、影响内部员工的积极性
E、决策风险大
参考答案：ABCDE
参考解析：外部招募的不足:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本高;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。
2、（ ）不是内部招募法的优点。
A、激励性强
B、适应较快
C、准确性高
D、费用较高
参考答案：D
参考解析：内部招募具有如下优点:准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
2021，跟着学霸君一起拿下人力资源管理师！你还在等什么？快加学霸君微信号【ks233wx7】，一起进群学习吧！
扫码拉您进2021人力备考微信群 |
提醒订阅：为了帮助大家及时获取人力资源管理师考试内容，点击【下载233网校APP】，学霸君会及时给您推送提醒通知！
相关推荐：
2021年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你备考快人一步>>
