人力资源管理三级人力考试
三级笔记
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助理人力资源管理师考试之高绩效工作系统的作用
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助理人力资源管理师考试之高绩效工作系统的主要设计原则
1、 高绩效工作系统的设计着重于企业的顾客，包括内部顾客（员工、下下级等）和外部顾客。 2、 团队（Te...阅读全文>
liyan2010-02-25
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助理人力资源管理师考试之高绩效工作系统的概述
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2010年助理人力资源管理师考试备考笔记
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助理人力资源管理考试之什么是绩效考核指标
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助理人力资源管理考试之绩效考核指标的特征
（1）绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。 （2）考核指标是具体的且可以衡量和测度的。&n...阅读全文>
liyan2010-02-20
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助理人力资源管理考试之制定绩效考核指标遵循的原则
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助理人力资源管理师辅导之年终盘点新模式
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助理人力资源管理师辅导之传统的年终盘点模式
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助理人力资源管理师辅导之质量目标
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助理人力资源管理师辅导之绩效管理几种典型模式
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助理人力资源管理师辅导之绩效管理有关基本知识
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助理人力资源管理师辅导之员工绩效考核自评
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助理人力资源管理师辅导之360度绩效考核优缺点
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助理人力资源管理师辅导之360度绩效考核操作过程
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