人力资源管理三级人力考试
三级笔记
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360度反馈绩效评价主体与客体
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助理人力资源管理师辅导之360度绩效考核法概念
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助理人力资源管理师辅导之532绩效考核模型特点
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助理人力资源管理师辅导之532绩效考核模型
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助理人力资源管理师辅导之绩效考核体系
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助理人力资源管理师辅导之绩效考核方法的特征
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助理人力资源管理师辅导之绩效考核方法
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2010年助理人力资源管理师各章精髓(六)
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2010年人力资源管理师备考讲义：绩效管理(7)
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2010年人力资源管理师备考讲义：绩效管理(8)
第六部分、绩效管理制度贯彻与实施 一 绩效考评内容 1) 业绩主导 以考评工作结果为主，着眼于“干出了什么” ...阅读全文>
liyan2010-01-01
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2010年人力资源管理师备考讲义：绩效管理(6)
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2010年人力资源管理师备考讲义：绩效管理(5)
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2010年人力资源管理师备考讲义：绩效管理(4)
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2010年人力资源管理师备考讲义：绩效管理(3)
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2010年人力资源管理师备考讲义：绩效管理(2)
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