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2019三级人力资源管理师《理论知识》冲刺题(多选81-100)

来源:233网校 2019年4月22日
  • 第1页:多选81-90题

第81题多选

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。

A.变革与学习

B.团结合作

C.心态和士气

D.共同愿景

E.沟通与默契

参考答案:A,C,D,E

第82题多选

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

A.能为晋升决策提供依据

B.很少出现评价失误

C.能提高员工的工作积极性

D.可以进行横向比较

E.适合对员工提供建议

参考答案:B,C,E

第83题多选

平等协商的形式包括()。

A.民主对话

B.民主协商

C.民主质询

D.民主咨询

E.民主选举

参考答案:A,C,D

第84题多选

工作地组织的内容和要求有()。

A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

B.合理装备和布置工作地

C.应有利于员工进行生产劳动

D.要有利于员工的身心健康

E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

参考答案:A,B,C,D,E

第85题多选

以下属于管理岗位培训规范内容的是()。

A.知识要求

B.指导性培训计划

C.经历要求

D.参考性培训大纲

E.能力要求

参考答案:B,D

第86题多选

属于工作岗位评价的测评指标的有构成要素()。

A.劳动责任要素

B.劳动技能要素

C.劳动强度要素

D.劳动环境要素

E.社会心理要素

参考答案:C,D

第87题多选

合理确定人工成本的方法包括()。

A.销售净额基准法

B.附加值基准法

C.损益分歧点基准法

D.净利润基准法

E.劳动分配率基准法

参考答案:A,C,E

第88题多选

参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习,具体包括()。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

参考答案:A,C,E

第89题多选

福利管理的主要原则包括()。

A.合理性原则

B.协调性原则

C.必要性原则

D.整体性原则

E.计划性原则

参考答案:A,B,C,E

第90题多选

确定岗位评价要素和指标的基本原则有()。

A.客观性原则

B.少而精的原则

C.界限清晰、便于测量的原则

D.综合性原则

E.可比性原则

参考答案:B,C,D,E

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