2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
三级人力资源管理师试题（9.23）
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1．（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
A．信度
B．效度
C．准度
D．精度
2．从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（）
A．工资制度
B．奖励制度
C．福利制度
D．分配制度
E．惩罚制度
参考答案：
1．B【解析】效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
2．ABC【解析】从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括：工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。
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