2020年人力资源管理师三级试题每日一练(6.26)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】岗位工作量负荷系数标准应综合反映各岗位的工作环境、劳动条件和特点，一般控制在( )以下。
A.0.7
B.0.8
C.0.9
D.1
参考答案：B
参考解析：零基定员法的具体步骤包括：(1)按月核定各岗位工作量；(2)核定各岗位工作量负荷系数；(3)通过岗位分析和岗位评定建立各类岗位工作量负荷系数标准；(4)初步核定定员人数。其中，岗位工作量负荷系数标准应综合反映各岗位的工作环境、劳动条件和特点，一般控制在0.8以下。
2、【多选题】合理确定人工成本的方法包括( )。
A.销售净额基准法
B.附加值基准法
C.损益分歧点基准法
D.净利润基准法
E.劳动分配率基准法
参考答案：ACE
参考解析：确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：(1)劳动分配率基准法；(2)销售净额基准法；(3)损益分歧点基准法。
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