2020年人力资源管理师三级试题每日一练(7.19)
人力三级群：712503106 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】培训课程设计过程的阶段不包括( )。
A.定位
B.策略
C.计划
D.评价
参考答案：C
参考解析：课程设计过程分为以下几个阶段：①定位：确定培训课程的基本性质和基本类别；②目标：明确培训课程的目标领域和目标层次③策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列；④模式：优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法⑤评价：检测目标是否达到。
2、【多选题】企业培训管理制度包括( )。
A.培训监督制度
B.培训资金管理制度
C.培训后勤制度
D.培训风险管理制度
E.培训服务制度
参考答案：BDE
参考解析：培训管理制度包括：培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。此外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等。
两道题目做的不过瘾？三级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
