2008年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

第26～85题，每题1分，共60分。
26、在劳动经济学的研究方法中，（　　）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、
精确的知识的方法。
A．观察研究方法
B．实证研究方法
C．对比研究方法
D．规范研究方法

27、（　　）是造成非正常失业的主要原因。
A．劳动生产率提高
B．气候的变化
C．市场经济的报考性
D．总需求不足

28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。
A．劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章

29、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（　　）。
A．34小时
B．36小时
C．38小时
D．40小时

30、 消费者市场是指所有为了（　　）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A．家庭消费
B．政府购买
C．个人消费
D．产业消费

31、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。
A．社会因素
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素

32、影响工作满意度的因素不包括（　　）。
A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．合理的分工

33、（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A．公平公正
B．适当激励
C．效率优先
D．成本节约

34、群体决策的优点是（　　）。
A．群体讨论时不易产生个人倾向
B．能增加决策的可接受性
C．要比个体决策需要更少的时间
D．对决策结果的责任清晰

35、职业教育不包括（　　）。
A．就业前的职业教育
B．农村职业技术教育
C．就业后的职业教育
D．城市职业技术教育