2008年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

116、
内部回报包括（　　）。
A．参与企业决策?
B．更大的责任?
C．更大工作空间?
D．免费工作餐
E．更有趣的工作

117、
设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（　　）。
A．绩效考核系统?
B．用工系统?
C．技能开发系统?
D．培训系统
E．晋升调配系统

118、
工作岗位评价的信息来源包括（　　）。
A．数据采集?
B．现场调查?
C．规章制度?
D．岗位规范
E．工作说明书

119、
从业人员劳动报酬包括（　　）。
A．外籍及港澳台人员的劳动报酬?
B．社会保险费用总额
C．聘用的离退休人员的劳动报酬?
D．在岗员工工资总额?
E．留用的离退休人员的劳动报酬

120、
劳动法律行为包括（　　）。
A．沟通行为?
B．合法行为?
C．司法行为?
D．违约行为
E．调解行为

121、
以下属于集体合同中的一般性规定的有（　　）。
A．集体合同条款的解释?
B．集体合同的争议处理
C．集体合同条款的变更?
D．集体合同的违约责任
E．集体合同的有效期限?

122、
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）。
A．双方代表的身份证?
B．委托授权书
C．职工代表的劳动合同书?
D．企业的营业执照
E．相关审议会议通过的集体合同的决议

123、
用人单位内部劳动规则包括（　　）。
A．劳动法律、法规?
B．劳动合同管理制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动安全卫生制度
E．劳动岗位规范制定规则

124、
劳动合同管理制度包括（　　）。
A．劳动纪律?
B．应聘人员相关材料的保存办法
C．劳动定额定员规则?
D．劳动合同草案审批权限的确定
E．劳动合同履行的原则

125、
劳动保护费用包括（　　）。
A．工伤医疗费用?
B．劳动安全卫生教育培训费用
C．健康检查和职业病防治费用
D．有毒有害作业场所定期检测费用
E．劳动安全卫生保护设施建设费用