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2017年人力资源管理师三级理论知识第五章真题汇集(必做)

来源:233网校 2018年4月23日
导读: 以下为人力资源管理师三级《理论知识》第五章《薪酬管理》历年真题汇集,备考必看。讲师在线讲解历年真题>>

多选

115.()属于外部薪酬。

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.晋升机会

E.额外津贴

参考答案:ABCE

116.()属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬的市场调查

B.制定年度员工薪酬激励计划

C.调查了解各类员工薪酬状况

D.进行员工薪酬水平长期预测

E.报告期内对人工成本进行核算

参考答案:ABCE

117.企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括()。

A.薪酬水平较高

B.组织富有灵活性

C.工作对象比较固定

D.岗位说明书清楚明晰

E.组织环境比较稳定

参考答案:CDE

118.岗位评价需要运用()等多种知识、技术和方法。

A.劳动心理

B.数理统计

C.劳动卫生

D.劳动组织

E.环境监测

参考答案:ABCDE

119.以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()。

A.劳动姿势

B.体力劳动强度

C.人员流向

D.操作复杂程度

E.粉尘危害程度

参考答案:ABCDE

120.劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响。

A.企业销售收入

B.企业利润额

C.企业人工费用

D.企业增加值

E.企业成本总额

参考答案:ABDE

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