高级人力资源管理师复习第四章第五节

 第五节 个人职业管理
 1、个人职业生涯管理的过程
 自我职业生涯管理：员工为了满足自己发展的要求，根据处人特征和需求，寻求职业自我完善的过程。
 自我职业探索、确定职业目标、确定发展规划、采取实际行动四个过程。
 2、了解自我
 职业自我：与职业选择有关的个性心理特点，主要包括职业价值观、职业兴趣、职业潜能等。
 心理测量：职业价值观测验、职业兴趣和职业人格的测试、职业能力测试。
 其他的了解自我的方法：我是谁？我在哪里？我将是什么样子？你的理想工作？目标导向职业生涯。
 3、了解职业
 职业信息查询、职业信息访谈。
 4、职业选择
 1）职业选择的过程：设定职业目标；实施选择过程；职业导航器调查；进行职业选择。
 2）职业技能训练：寻求职位空缺；简历和求职信的写作技巧；面试技能训练。
 5、生涯规划
 1）了解环境和自我，确认生涯发展的机会；
 2）选择目标，并做好目标的沟通工作；
 3）确立发展行动的策略；
 4）按目标逐步执行实现；
 5）评价发展计划。