2014年高级人力资源管理师知识详解:人力资源规划

　　战略性人力资源管理衡量的标准：

　　1、基础工作的健全程度

　　2、组织系统的完善程度

　　3、领导观念的更新程度

　　4.、综合管理的创新程度

　　5、管理活动的精确程度

　　历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级

　　考试指南：2014人力资源管理师报名专题 考试指南　报考指南　费用　科目　准考证

　　课程辅导：为方便广大学员充分备考，233网校“2014年人力资源管理师HD高清课件”开始招生，辅导课程：VIP班，套餐班，精讲班，预测班，应用技巧班。