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2014年高级人力资源管理师知识详解:面试

来源:233网校 2014年6月27日

  面试的内涵

  面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试,可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。它主要用于员工的终选阶段,也可用于员工的初选和中选阶段。

  根据上述定义,面试的特点如下:

  1.以谈话和观察为主要工具;

  2.面试是一个双向沟通的过程;

  3.面试具有明确的目的性;

  4.面试是按照预先设计的程序进行的;

  5.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

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