2013年人力资源考试方案设计练习:工业岗位设计

　　方案设计题
　　请为达能公司人力资源部经理编写一份工作说明书。
　　答案：12项内容
　　教材：P9-13
　　解析：
　　人力资源部经理工作说明书
　　二、岗位职责( 2分)
　　(一) 概述
　　(二) 工作职责
　　1、负责人力资源发展规划的制定与完善。
　　2、负责人力资源管理系统的建立与完善。
　　3、负责人员的招聘与人才的储备。
　　4、负责各种绩效管理制度的制定。
　　5、负责各种薪酬管理制度的制定。
　　6、负责处理员工劳动关系。
　　7、完成公司交付的其他任务。
　　三、监督与岗位关系 (2分)
　　(一) 所受监督与所施监督
　　l、所受监督：总经理
　　2、所施监督：下属人力资源管理人员
　　(二) 与其他岗位关系
　　1、内部联系
　　2、外部联系
　　四、工作内容和要求 (2分)
　　1、统筹规划人力资源发展战略
　　2、负责建立人力资源工作体系。
　　3、负责人力资源制度的建立。包括：用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
　　4、企业文化建设：塑造、维护、发展和传播企业文化。
　　5、人才信息库建设。
　　6、其他：及时处理公司管理中重大人力资源问题、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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