2014年人力资源管理师二级重点复习汇总

来源：233网校 2014年6月25日

分享：收藏

2014年人力资源管理师二级重点复习汇总
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评中的自我中心效应
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评中的后继效应
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:综合型绩效考评方法
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评方法的应用
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:评价标准对考评结果的影响
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评指标体系的设计原则
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准的设计原则
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准的种类
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评指标体系的设计程序
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准量表的设计
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:选择关键绩效指标的原则
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:平衡记分卡的概念和特点
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:企业工资制度的设计
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:企业工资制度的设计
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:工作岗位
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:360度考评的应用实例
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:派遣劳动者的管理
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:劳动者派遣机构的管理
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:安全生产责任制度
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:工资指导线的主要内容
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:制定工资指导线应遵循的原则
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:安全卫生认证制度
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:重大事故隐患管理制度
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:伤亡事故报告和处理制度
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:个人劳动安全卫生防护用品管理制度
人力资源管理师二级	2014年人力资源管理师二级重点复习:劳动者健康检查制度
更新中，233网校人力资源管理师考试网编辑整理！