人力资源考试模拟试题(三)

12、按照劳动法以及配套规章的规定，集体劳动合同签订以后，应当在（    ）日内由企业一方将集体合同一式三分既说明报送劳动行政部门审查。
A、3
B、7
C、15
D、30
13、劳动争议调解委员会中，用人单位的代表不能超过委员会成员总数的（     ），调解委员会主任由工会代表担任。
A、1/2
B、1/3
C、1/4
D、1/5
14、劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（       ）申请仲裁。
A、劳动行政关系管理部门
B、劳动争议仲裁委员会
C、人民法院
D、劳动争议调解委员会
15、当事人应当在劳动争议发生之日起（      ）天内提出仲裁申请，如果当事人申请过企业调解程序，调节期间可以扣除，申诉时效从调节结束之日起继续计算。
A、15
B、30
C、45
D、60
16、 从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，所以，研究（     ）就成为劳动经济学的基本任务和重要起点。
A、生产要素
B、经济要素
C、经营要素
D、劳动要素
17、 从宏观角度着眼，全面研究劳动力供给，更为重要，因为宏观劳动力供给状况，从一定意义上将决定了（     ）的基本格局。
A、经济发展水平
B、经济结构
C、区域经济发展
D、社会就业

 人力资源考试模拟试题(三)参考答案